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2022-05為總結(jié)深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，把脈行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢，提升行業(yè)服務(wù)水平，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，由深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會主辦的“2022年深圳人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新大會”于5月18日在人才會堂舉行。本次大會特邀了市人社局、市民政局、市社會組織總會、各區(qū)人力資源局、羅湖區(qū)人才工作局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、全體會員單位代..
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2022-052022年5月18日，深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新大會隆重舉行，該活動在廣泛征集行業(yè)和專家意見的基礎(chǔ)上對深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)誠信機(jī)構(gòu)進(jìn)行評選，依據(jù)參評單位提供的2019至2021年相關(guān)數(shù)據(jù)，經(jīng)資格審核、專家評審等程序，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會揭曉了上榜機(jī)構(gòu)名單，共71家機(jī)構(gòu)入選，其中21家誠信示范機(jī)構(gòu)，50家誠信機(jī)構(gòu)。..
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2022-055月17日，深圳市教育科學(xué)研究院未來教育研究中心聞佳鑫博士一行赴一覽總部調(diào)研考察，雙方圍繞“高中生學(xué)業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃，未來教育發(fā)展方向”話題展開了深切交流與探討。雙方交流學(xué)習(xí)時，一覽團(tuán)隊(duì)向聞佳鑫博士一行全面介紹解讀了一覽企業(yè)品牌文化、業(yè)務(wù)產(chǎn)品架構(gòu)與形態(tài)，聞博士對一覽專業(yè)化、細(xì)分化的產(chǎn)品架構(gòu)形態(tài)高度贊揚(yáng)..
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2022-055月12日上午，西昌市副市長、成·涼工業(yè)園區(qū)黨工委書記曾曉云，西昌市人社局黨委委員、副局長袁若月一行12人蒞臨一覽旗下新業(yè)覽公司運(yùn)營的四川文化和旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園參觀考察�？疾旖M一行首先參觀了人力資源服務(wù)展廳、云數(shù)園區(qū)招引成果展示、公共服務(wù)區(qū)、職業(yè)技能監(jiān)管平臺等版塊，詳細(xì)聽取了園區(qū)運(yùn)營公司關(guān)于園區(qū)..
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2022-055月8日上午，深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院副院長王科一行到訪一覽旗下新業(yè)覽公司運(yùn)營的四川文化和旅游人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)研交流。座談會上，雙方就各自關(guān)心的領(lǐng)域進(jìn)行了充分溝通與交流，就園區(qū)平臺、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)積聚等若干“樂山標(biāo)準(zhǔn)”開展探討，深圳標(biāo)準(zhǔn)院方面準(zhǔn)確提出應(yīng)該予以標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵點(diǎn)、特色點(diǎn)，并就文..
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2022-052022年5月7日，由貴州省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主辦的第十屆貴州人才博覽會在中國貴陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開幕。貴州省委、省政府分管領(lǐng)導(dǎo)及人大、政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式。一覽作為本屆人博會系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維方，積極對接全省各級用人單位，采集2022年全省人才需求，為人博會順利召開提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。本屆人博會以“廣聚..
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2022-052022年5月9日下午，昆明市呈貢區(qū)區(qū)長李寧一行3人蒞臨一覽總部參訪。一覽總裁張海東等一行高管參加接待。雙方以人力資源產(chǎn)業(yè)為支點(diǎn)，推動呈貢區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主題進(jìn)行了深入的研究探討。一覽作為發(fā)展多年的綜合性人力資源公司，有著較為豐富的市場經(jīng)驗(yàn)，張總從企業(yè)角度發(fā)表了意見，并與領(lǐng)導(dǎo)們達(dá)成了深度戰(zhàn)略合作的意向。
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2022-055月6日上午，一覽網(wǎng)絡(luò)與合作方深圳灣科技發(fā)展有限公司共同上門拜訪位于南山軟件產(chǎn)業(yè)基地的深圳新蕊科技有限公司。本次拜訪，是一覽及時響應(yīng)深圳灣科技會員服務(wù)體系中“人才服務(wù)模塊”的合作條款，了解園區(qū)VIP企業(yè)在人力資源方面的難題、痛點(diǎn)，旨在為園區(qū)的VIP企業(yè)提供“一企一策”針對性人力資源診斷分析的服務(wù)。深圳新蕊..
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