求職招聘冷熱周期
發(fā)布時間：2013-03-12 新聞來源：一覽銅業(yè)英才網(wǎng)
春節(jié)過后，全國各地先后都掀起了求職與招聘的浪潮。同時在很多城市的大中型招聘會上都出現(xiàn)了“招聘難”和“求職難”的現(xiàn)象，很多公司找不到合適的人才，也有很多求職者找不到滿意的工作。出現(xiàn)這種現(xiàn)象有相當(dāng)部分原因都是“求職”和“招聘”平臺對接上出現(xiàn)了錯位，即，傳統(tǒng)招聘會過于泛泛，各行各業(yè)、五花八門的齊聚一堂，看是熱鬧，但其實并沒有多大效率，同時求職者在這種招聘會上往往也抱著走馬觀花的態(tài)度，多數(shù)是去“湊熱鬧”。
在當(dāng)今市場大環(huán)境中，求職招聘也存在著一定的冷熱周期，由于受市場需求等各方面因素影響，在當(dāng)下的求職與招聘中存在著“雙冷三熱狀態(tài)”。
(1) 每年四五月份是招聘與求職的第一個淡季，此時市場需求和職業(yè)跳動率都比較小；
(2) 十月十一月是招聘與求職的第二個淡季，受年關(guān)和年終紅利的影響，大部分求職者在此階段求職需求較�。�
(3) 春節(jié)后一個半月左右是每年求職和招聘的第一個熱季，此時正值新的一年開始，很多用人單位都會在此階段為自己的企業(yè)找尋這一年的新活力，同時求職者也都希望在新階段有個新環(huán)境、新開始；
(4) 六月至九月是招聘和求職的第二個熱季，此階段為全國大專院校的畢業(yè)季，很多大學(xué)生會走出校門，尋求自己的第一份職業(yè)；
(5) 十二月至一月是招聘求職的第三個熱季，此階段會有大量企業(yè)對公司來年的人才進行儲備。
一覽銅業(yè)英才網(wǎng)，對銅業(yè)職場有著專業(yè)而深入的研究，能夠準確地把握住銅業(yè)招聘的冷熱軌跡，避開傳統(tǒng)招聘方式的諸多弊端，為您的企業(yè)輕松地找到合適的人才，同時也能幫助銅業(yè)求職者找到滿意的工作。銅業(yè)招聘與求職，“一覽銅業(yè)英才網(wǎng)”是您最佳的選擇！
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