全選
申請(qǐng)職位
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2.5-3K/月申請(qǐng)職位人事行政文員1名：大專以上文化，年齡25-40歲，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉社保辦理，員工入離職、檔案管理等行政工作，待人親和，處理事情靈活，執(zhí)行能力強(qiáng)，工資2500+。
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7-9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)子公司項(xiàng)目行政事務(wù)基礎(chǔ)管理工作；2、負(fù)責(zé)人力資源管理工作 任職資格：大專以上學(xué)歷，從事行政人事工作不低于2年
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工..
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面議申請(qǐng)職位職位描述 崗位職責(zé) 全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，搭建并完善人力資源體系，保障人力工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。 負(fù)責(zé)核心管理崗位、技術(shù)骨干等高端人才的招聘與引進(jìn)，主導(dǎo)人才尋訪、面試甄選、錄用..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1.對(duì)招聘、校企合作、培訓(xùn)工作熟悉 2.拓寬并優(yōu)化招聘渠道并執(zhí)行；招聘、面試、錄用等流程制定并改善。
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4-5K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作； 3. 負(fù)責(zé)起草對(duì)外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對(duì)內(nèi)相..
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35-45W/年申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷。10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 3、具備現(xiàn)代..
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定公司人力行政各項(xiàng)組織資料和企管類資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政組織建設(shè)、生產(chǎn)企業(yè)管理等方面的建議，提升人力、行政、企管服務(wù)水平； 2、制定、完善和更新行政管理類..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、不斷改進(jìn)，優(yōu)化項(xiàng)目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開展； 3、項(xiàng)目部行政后勤保障，車..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、不斷改進(jìn)，優(yōu)化項(xiàng)目部行政人事管理體系及工作流程；貫徹落實(shí)總部的行政人事管理制度和規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系等相關(guān)事宜的開展； 3、項(xiàng)目部行政后勤保障，車..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-順德區(qū)
- 聯(lián)系人：戴志華 毛志義
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- 郵政編碼：11444
工作地址
- 地址：佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)力源物流城
