崗位職責
1、根據(jù)公司需求，制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，完善培訓體系與相關(guān)制度；
2、開展培訓的需求調(diào)查和分析，建立培訓需求體系；
3、組織開發(fā)培訓課程，負責培訓教材的編寫、收集、審核、整理、更新，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)；4、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
5、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格
1、人力資源管理、培訓或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有國外學習、工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理、咨詢、培訓工作經(jīng)歷，其中三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；3、具有較強的培訓課程開發(fā)能力和教材編寫能力；
4、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟；
5、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗，文字和語言表達能力好；
6、有良好的英語能力優(yōu)先。
1、根據(jù)公司需求，制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，完善培訓體系與相關(guān)制度；
2、開展培訓的需求調(diào)查和分析，建立培訓需求體系；
3、組織開發(fā)培訓課程，負責培訓教材的編寫、收集、審核、整理、更新，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)；4、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
5、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；
6、內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格
1、人力資源管理、培訓或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有國外學習、工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、五年以上人力資源管理、咨詢、培訓工作經(jīng)歷，其中三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；3、具有較強的培訓課程開發(fā)能力和教材編寫能力；
4、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關(guān)鍵步驟；
5、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗，文字和語言表達能力好；
6、有良好的英語能力優(yōu)先。
職位類別： 儲備干部
舉報
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：馬先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200135
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)民生路1518號金鷹大廈A棟19樓
