全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位任職要求：1.25--40歲，大專及以上學(xué)歷，壓延、冷軋、冶金或金屬材料加工類相關(guān)專業(yè)方向； 2.熟悉高碳鋼、合金鋼的加工工藝和退火工藝； 3..具有金屬材料檢測工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)金屬材料檢測設(shè)備和..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)或參與非金屬材料產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及工藝流程，負(fù)責(zé)新材料新工藝的應(yīng)用與推廣工作； 3、負(fù)責(zé)新型相關(guān)材料研發(fā)知識(shí)、國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及部分產(chǎn)品技術(shù)調(diào)研工作； ..
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7-16K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)組織日常的各種相關(guān)金相測試檢驗(yàn)工作并出具測試報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)金相技術(shù)問題處理； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和檢測； 4.負(fù)責(zé)金相測試方法、儀器使用說明的起草和相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 ..
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 承接集團(tuán)內(nèi)的的技術(shù)需求，如新材料開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場頑固質(zhì)量問題解決、降本增效項(xiàng)目、工藝創(chuàng)新項(xiàng)目，并推動(dòng)在研究院內(nèi)部立項(xiàng)； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、編寫可行性報(bào)告和實(shí)施方案； 3. 負(fù)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)銅基新材料的研究和開發(fā)，包括材料設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)與性能評(píng)價(jià)等。 2. 設(shè)計(jì)和開發(fā)新型材料，包括高強(qiáng)度、高導(dǎo)電、耐高溫等特種材料。 3. 對(duì)現(xiàn)有材料進(jìn)行優(yōu)化改良，以提高其..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，拓展公司鋅、錫、銅材料產(chǎn)品市場份額； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃并致力達(dá)成目標(biāo)； 3、深入了解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨..
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10-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、新產(chǎn)品線的調(diào)研、應(yīng)用、推廣， 2、舊產(chǎn)品線新應(yīng)用領(lǐng)域（改款）的調(diào)研、應(yīng)用、推廣， 3、前期產(chǎn)品的品牌、推廣、宣傳、營銷策略的研究， 4、戰(zhàn)略研究，包括公司并購等等， 5、市場趨勢..
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30-50W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、金屬材料物理、化學(xué)及加工相關(guān)專業(yè)方向； 2、5年以上金屬材料方向工作經(jīng)驗(yàn)，包括金屬合金材料、金屬粉體材料、電解銅箔、金屬電鍍、高純金屬材料等； 3、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具..
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10-20W/年申請(qǐng)職位需求專業(yè)：材料科學(xué)與工程、材料加工、材料學(xué)、材料物理化學(xué) 使用方向：金屬材料加工、金屬材料腐蝕/電化學(xué)方向、生物醫(yī)用材料方向
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15-25K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)鎢、鉬、鋅、銅等金屬功能材料技術(shù)路線的制定及更新，評(píng)估金屬功能材料當(dāng)代及下一代技術(shù)方向，制定金屬功能材料技術(shù)路線發(fā)展規(guī)劃； 2、與供應(yīng)商/高校/研究所合作或自主設(shè)計(jì)，開..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-秦皇島市-山海關(guān)區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
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工作地址
- 地址：河北省秦皇島市山海關(guān)區(qū)沈山公路8號(hào)
