全選
申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系文件，確保符合行業(yè)要求； 2. 設(shè)定和監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，提供支持和指導(dǎo)各部門的質(zhì)量工作； 3. 確保產(chǎn)品質(zhì)量控制，滿足客戶需求，推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)..
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14-16K/月申請職位本科，精通型鋼，鍍鋅工藝，熟悉質(zhì)量檢查相關(guān)業(yè)務(wù)，具有一定質(zhì)量管理相關(guān)知識。
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10-15K/月申請職位取得特種設(shè)備認(rèn)證的三級超聲和/或漏磁證；取得特種設(shè)備認(rèn)證的三級或二級磁粉探傷證 工作經(jīng)驗：從事鋼超聲、磁粉探傷工作5年以上 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)鋼管探傷生產(chǎn)計劃制定； 2. 負(fù)責(zé)鋼管探傷工藝..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系管理，負(fù)責(zé)對檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、有效性。 2． 對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并推動品質(zhì)部門對供貨商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善..
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20-25K/月申請職位職位描述 1.負(fù)責(zé)編制煉鋼廠質(zhì)量管理相關(guān)制度文件，并組織宣貫落實。 2.負(fù)責(zé)煉鋼廠質(zhì)量管理體系建設(shè)、運行和維護(hù)管理工作。 3.負(fù)責(zé)組織各單位參與二方、三方認(rèn)證審核。 4.負(fù)責(zé)組織編制煉鋼廠質(zhì)量年度..
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5-8K/月申請職位職責(zé)描述： 1、工作內(nèi)容：處理客訴、來料不良、產(chǎn)線不良，組織質(zhì)量改進(jìn)； 2、監(jiān)控生產(chǎn)合格率，實施質(zhì)量控制； 3、新品研發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量管理、變更質(zhì)量控制。 任職要求： 中專以上學(xué)歷，1..
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35-100W/年申請職位工作地點：江蘇南京、鎮(zhèn)江、江陰 一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略落地與經(jīng)營統(tǒng)籌：承接總部戰(zhàn)略，制定分公司年度經(jīng)營計劃，推動鋁加工全產(chǎn)業(yè)鏈運營，動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略應(yīng)對行業(yè)波動。 2、生產(chǎn)與質(zhì)量管控：統(tǒng)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)鋁合金制造全流程的質(zhì)量體系架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，搭建覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈的標(biāo)準(zhǔn)化文件體系（手冊/程序/作業(yè)指導(dǎo)書），明確權(quán)責(zé)邊界與追溯機(jī)制。 2. 統(tǒng)籌質(zhì)量體系運行監(jiān)督，通過..
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5-8K/月申請職位要求懂化驗、質(zhì)量管理、物資協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力
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6-15K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的構(gòu)建和完善，在運營過程中開發(fā)和實施質(zhì)量控制管理體系,包括程序和作業(yè)文件的審核； 2、通過質(zhì)量功能協(xié)調(diào)具體產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨，組織團(tuán)隊對質(zhì)量事故進(jìn)行分..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-徐州市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：221002
工作地址
- 地址：徐州市賈汪區(qū)江莊鎮(zhèn)龍山冶金工業(yè)園內(nèi)
