選礦工程師主要對礦山進行實地考察，負責選礦技術(shù)、工藝流程、項目管理、設(shè)計外聯(lián)及相關(guān)制度建設(shè)，實地考察地質(zhì)情況，對礦產(chǎn)資源進行評估等。
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
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申請職位
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面議申請職位有礦山選礦相關(guān)經(jīng)驗，有工程師證書，具體工作內(nèi)容，薪資面議
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8-12K/月申請職位崗位職責： 1、熟悉金礦浮選工藝流程，負責選礦員工的技術(shù)培訓； 2、管理選礦試驗； 3、負責選礦生產(chǎn)技術(shù)管理，并進行指標分析； 4、參與選礦技術(shù)攻關(guān)和流程改進工作； 5、監(jiān)督工藝流程考查，確保金..
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25-45W/年申請職位1.對生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責落實情況。
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面議申請職位崗位職責： 1.選礦過程設(shè)計：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場需求和生產(chǎn)目標，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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面議申請職位崗位職責： 1.負責金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經(jīng)驗為優(yōu)）選礦技術(shù)。 2.進行選礦生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進工藝參數(shù)和技術(shù)指標。 任職資格： 1.?？萍?.
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20-25K/月申請職位崗位職責： 1、針對幫中礦山不同性質(zhì)和品位的礦石，有針對性的提出選礦技術(shù)方案和措施，并進行監(jiān)督與檢查； 2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術(shù)、新工藝，促進礦山經(jīng)濟效益的不斷提高。 3、遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)..
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15-20W/年申請職位職位描述： 1. 年齡50歲以下； 2. 大專及以上學歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3. 持有選礦助理工程師以上職稱； 4. 從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件； 5. 熟悉鉬礦浮..
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10-15K/月申請職位職位介紹: 職責描述： 1、負責制定公司選礦技術(shù)規(guī)范和流程，確保選礦工藝運行順暢； 2、監(jiān)督選礦生產(chǎn)過程，保證選礦系統(tǒng)安全、高效運行； 3、組織選礦工程師團隊進行技術(shù)培訓和知識傳授，提升選礦技..
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13-20W/年申請職位崗位職責： 1.負責選礦現(xiàn)場技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運行，準確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進..
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7-10K/月申請職位一、崗位職責： 1、全面負責堆浸場生產(chǎn)工作；認真分析研究礦石性質(zhì)，引進新技術(shù)，把控各項生產(chǎn)指標； 2、配合技術(shù)負責，做好堆浸場生產(chǎn)工作； 3、協(xié)助堆浸場完成生產(chǎn)工作。 二、崗位要求： 1、選礦..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區(qū)：河北-廊坊市-霸州市
- 聯(lián)系人：趙海靜
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工作地址
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