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技能培訓
材料工程師
20-30K/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2026-02-13
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 云南-玉溪市
  • 專業(yè)要求: 金屬材料工程;
許春麗 HR
要求 專業(yè):金屬材料工程方面及相關專業(yè),大專及本科以上學歷。
技能:了解并定制、優(yōu)化改造工藝文件,進行新產(chǎn)品鑄造工業(yè)開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術問題;設備的選型、原材料選型急性能驗證等,負責對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進行技術指導和質(zhì)量分析,協(xié)助品管部解決相關問題,配合品管、生產(chǎn)部門,檢查、督促生產(chǎn)人員按照有關標準、工藝、規(guī)范進行生產(chǎn)操作;開展新工藝、新技術試驗,不斷提高鑄件產(chǎn)品質(zhì)量,減少廢品損失,降低制造成本。
經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗。
素質(zhì)要求:具有良好的團隊精神和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;動手能力強、能吃苦耐勞。

備注:特殊技能人才工資可另行商議 待遇:底薪+績效提成

職位類別: 金屬材料/壓力加工

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    冶金、材料等相關專業(yè),專科及以上學歷;有特鋼冶煉工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
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    江蘇申源集團有限公司
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    申請職位
    主要崗位職責 1、負責所分管系列產(chǎn)品的工藝改進與新品開發(fā)全流程策劃、監(jiān)督、指導等綜合管理(包含產(chǎn)品原料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品控制等); 2、負責所分管系列產(chǎn)品工藝策劃、試制、批量生產(chǎn)對應階段技..
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    1、負責搜集行業(yè)材料數(shù)據(jù),掌握當前本行業(yè)發(fā)展狀況及發(fā)展趨勢,負責公司材料標準化體系建設; 2、對公司產(chǎn)品所用的材料進行基礎性分析研究,建立公司材料信息庫及相關技術標準、模版; 3、負責新材..
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    8-13K/月
    申請職位
    職位介紹: 1. 負責新材料及新產(chǎn)品工藝的導入和現(xiàn)場技術指導,確保工藝順利實施。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決工藝異常和質(zhì)量問題。 3. 組織開展工藝培訓,提高員工操..
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    奮安
    13-20K/月
    申請職位
    崗位職責: 1、負責工業(yè)材新產(chǎn)品開發(fā)統(tǒng)籌; 2、與客戶溝通、新產(chǎn)品評審、打樣、樣品改善; 3、小批試產(chǎn)以及協(xié)助量產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常處理; 任職資格: 1、具備工業(yè)材新產(chǎn)品開發(fā)統(tǒng)籌的能力; 2、具..
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    卓創(chuàng)精材
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    申請職位
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    申請職位
    崗位職責: 1. 承接集團內(nèi)的的技術需求,如新材料開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場頑固質(zhì)量問題解決、降本增效項目、工藝創(chuàng)新項目,并推動在研究院內(nèi)部立項; 2. 負責項目策劃、編寫可行性報告和實施方案; 3. 負..
  • 20-30K/月
    申請職位
    職位描述 崗位職責: (1)研究和引入新型材料,用于制造選礦設備的關鍵部件,或替代現(xiàn)有易損部件,提升其抗腐蝕、耐磨損等性能,減少更換頻率,提高生產(chǎn)運行周期。 (2)收集選礦系統(tǒng)各單元耗材用..
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    申請職位
    崗位職責: 1. 負責銅基新材料的研究和開發(fā),包括材料設計、工藝開發(fā)與性能評價等。 2. 設計和開發(fā)新型材料,包括高強度、高導電、耐高溫等特種材料。 3. 對現(xiàn)有材料進行優(yōu)化改良,以提高其..
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
  • 所在地區(qū):云南-玉溪市
  • 聯(lián)系人:許春麗
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