全選
申請職位
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18-25K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工考勤、請休假管理及工資核算； 2、負責部分崗位的員工招聘工作； 3、負責做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關工作。 要求： 1、能熟練..
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5-9K/月申請職位崗位職責： 1. 負責公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓計劃，提高員工能力和素質。 3. 負責員工檔案的管理和維護，保證員工信息的準確性..
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達； 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
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5-8K/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責： 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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10-15K/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
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3-5K/月申請職位1、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負責協(xié)助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導新晉員工。 4、負責新晉員工..
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5-7K/月申請職位主要職責： 1.招聘： 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
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6-10K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關專業(yè)， 2. 具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關專業(yè)， 2. 具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運， ..
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3-6W/年申請職位大學本科學歷，熟悉勞工法及相關勞動法律法規(guī)，熟悉辦事流程。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：內蒙古-赤峰市-寧城縣
- 聯(lián)系人：尹兆鵬
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工作地址
- 地址：赤峰市寧城縣汐子鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
