廠長
5年以上軋制全面生產(chǎn)管理、大型鋼鐵企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力。 崗位職責(zé)：
1、部門建設(shè)：制定相關(guān)工作計(jì)劃與部門預(yù)算；完善部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。
2、人力資源管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3、生產(chǎn)管理：主持軋鋼廠各項(xiàng)管理工作，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
4、計(jì)劃管理：依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本廠工作計(jì)劃并組織開展推進(jìn)，做好分解、落實(shí)、檢查、控制和評估。
5、質(zhì)量管理:依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)及計(jì)劃，開展、落實(shí)本廠質(zhì)量管理工作，并適當(dāng)開展質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)。
6、安全管理：全面制定本部門的安全生產(chǎn)工作；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。
7、技術(shù)創(chuàng)新：組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作。
8、其他任務(wù)：承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的成本控制等其他工作。
1、部門建設(shè)：制定相關(guān)工作計(jì)劃與部門預(yù)算；完善部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。
2、人力資源管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3、生產(chǎn)管理：主持軋鋼廠各項(xiàng)管理工作，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
4、計(jì)劃管理：依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本廠工作計(jì)劃并組織開展推進(jìn)，做好分解、落實(shí)、檢查、控制和評估。
5、質(zhì)量管理:依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)及計(jì)劃，開展、落實(shí)本廠質(zhì)量管理工作，并適當(dāng)開展質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng)。
6、安全管理：全面制定本部門的安全生產(chǎn)工作；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。
7、技術(shù)創(chuàng)新：組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作。
8、其他任務(wù)：承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的成本控制等其他工作。
職位類別： 軋鋼廠長/副廠長
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)軋鋼廠的整體管理工作，確保生產(chǎn)線的順利運(yùn)行。 - 對軋鋼廠的設(shè)備、工藝等方面進(jìn)行深入了解和優(yōu)化。 - 確保生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和成本控制達(dá)到公司要求。 - 熟悉并優(yōu)化線材等軋..
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25-35K/月申請職位負(fù)責(zé)軋鋼廠全面工作，主要軋制厚板，品種主要包括普碳鋼、#鋼及低合金鋼
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15-20K/月申請職位任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、金屬材料工程、材料科學(xué)與工程或軋鋼等相關(guān)專業(yè)。 3、熟悉軋鋼項(xiàng)目的籌建、設(shè)備安裝、調(diào)試及生產(chǎn)技術(shù)管理工作。 4、熟悉軋鋼/H型..
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20-40K/月申請職位本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下，具有軋鋼廠廠長管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；負(fù)責(zé)軋鋼廠中板車間和高線車間生產(chǎn)管理；具有較高的組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力。
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市
- 聯(lián)系人：林女士
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