一、基本條件
1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)行政副總經(jīng)驗(yàn)，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有優(yōu)秀的語言組織以及溝通能力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；具備很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力；具有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、后勤服務(wù)管理。
2、完善公司管理體系，組織架構(gòu)，職能分配及流程優(yōu)化，持續(xù)推進(jìn)管理提升；
3、具備鋼鐵企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)規(guī)劃、挖掘人力資源潛力，建立完善人才培養(yǎng)工作機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司行政接待、保安、保潔、宿舍、食堂、綠化、車輛、等后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)對外構(gòu)建和諧工作關(guān)系，對外企業(yè)形象宣傳等工作。
1、年齡50歲以下，本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)行政副總經(jīng)驗(yàn)，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有優(yōu)秀的語言組織以及溝通能力，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；具備很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力；具有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、后勤服務(wù)管理。
2、完善公司管理體系，組織架構(gòu)，職能分配及流程優(yōu)化，持續(xù)推進(jìn)管理提升；
3、具備鋼鐵企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)規(guī)劃、挖掘人力資源潛力，建立完善人才培養(yǎng)工作機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司行政接待、保安、保潔、宿舍、食堂、綠化、車輛、等后勤保障工作。
5、負(fù)責(zé)對外構(gòu)建和諧工作關(guān)系，對外企業(yè)形象宣傳等工作。
職位類別： 運(yùn)營管理
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-運(yùn)城市-新絳縣
- 聯(lián)系人：朱基恒
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：043100
工作地址
- 地址：山西省新絳縣狄莊商貿(mào)開發(fā)區(qū)高義鋼鐵公司
