2.應(yīng)聘條件
(1)政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪史；
(2)具備履行崗位職責(zé)的必要身體素質(zhì)，無職業(yè)病史；
(3)大專及以上文化程度，采煤、通風(fēng)、機(jī)電、安全等涉煤相關(guān)專業(yè)；
(4)50周歲以下，具有與應(yīng)聘崗位相符的6年以上煤礦管理工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，破格錄用）；
(5)持有煤礦管理人員相應(yīng)的安全資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，或任職半年內(nèi)取得相應(yīng)的安全資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書；
(6)熟悉國家、陜西省以及地方性的煤炭行業(yè)法律法規(guī)、相關(guān)政策；
(7)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃和組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
3.工作崗位及相關(guān)待遇
(1)經(jīng)筆試、面試合格的，試用期半年，試用期滿由考核組進(jìn)行考核評定，考核通過予以聘用；聘用后納入處中層管理人員管理，按相應(yīng)制度進(jìn)行年度考核。
(2)首聘期3年，聘用期滿雙方提前協(xié)商續(xù)約。年薪18～20萬元，年薪由固定工資（預(yù)支生活費(fèi)）、福利津貼、績效工資三部分構(gòu)成。具體收入根據(jù)分公司年度考核以及年度干部考核得分情況浮動(dòng)。