崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理的運(yùn)作；
2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作；
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的安排工作及會(huì)議記錄；
4.負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾紛；
5.負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)歷的初步篩選、人員的面試通知、面試安排的各項(xiàng)工作；
6幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度等；
8.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作的追蹤和部門(mén)協(xié)調(diào)；
9.負(fù)責(zé)公司的后勤管理；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專(zhuān)學(xué)歷，有工廠人事經(jīng)驗(yàn)/6s管理優(yōu)先；
2.辦事干練，學(xué)習(xí)和總結(jié)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和耐心，能獨(dú)立完成相關(guān)工作；
3.熟練使用辦公軟件；
4.性格開(kāi)朗，具有良好的待人接物能力；
5.具有良好的文字撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
6.能夠勝任加班工作要求。