崗位職責(zé)：

1、 按董事長要求，起草關(guān)于機構(gòu)的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函；負(fù)責(zé)組織起草董事長的重要講話及工作會議的主報告。

2、 負(fù)責(zé)董事長辦公會議以及董事長召開的專題會議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議記錄。

3、協(xié)助董事長對工廠職能部門的運作進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

4、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，平衡協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門工作事項，跟進(jìn)工作執(zhí)行情況，及時向董事長匯報工作進(jìn)度和結(jié)果；

5、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

6、 負(fù)責(zé)起草會議紀(jì)要及會議決定事項的傳達(dá)、催辦落實與信息反饋。

7、 負(fù)責(zé)董事長在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的傳達(dá)、催辦落實與信息反饋。

8、 負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及機構(gòu)發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。

9、 及時承辦各部門遞交董事長批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

10、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長出席會議、重要活動的安排、做好日常接待、來訪等有關(guān)事宜。

11、 負(fù)責(zé)為董事長管理好日常用的各種文件和資料。

12、 完成董事長交待的其它工作。

職責(zé)要求：

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工商管理、法學(xué)，師范、中文類等專業(yè)優(yōu)先。

2、具備良好的資源整合能力，出色的組織能力和較強的文字功底。

3、具有豐富戰(zhàn)略規(guī)劃及推動能力；工作積極、責(zé)任心強、具有團隊精神。

4、有從事過政府部門文秘工作、電梯生產(chǎn)工廠管理崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。

5、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

6、有較強的語言和書面表達(dá)能力、洞察力、分析能力及人際交往能力。

7、工作積極主動，可獨立開展工作，思維縝密，邏輯性強有良好的責(zé)任心。

8、具有嚴(yán)格的保密意識、紀(jì)律觀念，有出色的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力，有較強的分析能力和判斷能力。

9、2年以上駕齡。

10、年齡：25-35歲。

個性特征：外向型，敬業(yè)、工作有激情和奉獻(xiàn)精神；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心，能承受較大的工作壓力