1.分配工作任務(wù)：負(fù)責(zé)分配工作任務(wù)，做好人員編制和人員花名冊的管理更新，協(xié)調(diào)調(diào)動人員，審核架構(gòu)，管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。
2.技能或安全培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對各班組進(jìn)行技能或安全培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能。
生產(chǎn)、安全等操作規(guī)程及管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督及更新：負(fù)責(zé)車間內(nèi)所有生產(chǎn)、安全等操作規(guī)程及管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督及更新。
3.值班的安全法規(guī)、規(guī)程、勞動保護(hù)措施的落實和監(jiān)督：確保安全生產(chǎn)，杜絕重大設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。
4.處理應(yīng)急事故：協(xié)助主任完成車間任務(wù)、培訓(xùn)員工、處理應(yīng)急事故、協(xié)調(diào)好車間事務(wù)，組織本班員工培訓(xùn)。
5.組織生產(chǎn)事故的搶修與處理：做好本班安全和工作布置、發(fā)現(xiàn)問題及時處理及匯報、協(xié)調(diào)好班中事務(wù)，組織本班員工培訓(xùn)。
6.對現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、隱患整改：對現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、隱患整改，對違章行為進(jìn)行糾正。
貫徹執(zhí)行上級精神和臨時任務(wù)：負(fù)責(zé)上級精神和臨時任務(wù)的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)完成分廠所下達(dá)的各項指標(biāo)。