工作職責
1.主導建立并運行煉鋼月度質量分析機制，運用統(tǒng)計技術對關鍵質量指標（如化學成分、力學性能、缺陷率等）進行深度分析，識別波動根源，提出并推動實施工藝技術改進方案。
2.負責鋼后檢驗方法的合規(guī)性與準確性監(jiān)督。通過定期抽查、復查及對比試驗，確?；灁祿恼鎸嵖煽浚唤M織解決檢驗過程中出現的重大技術問題。
3.每日對中間產品、產成品的過程進行技術性跟蹤與檢查，確保其嚴格遵循技術標準與操作規(guī)程，從源頭控制質量風險。
4.作為核心技術成員，參與產品質量異議與技術分析。主導或參與不合格品的根本原因分析，制定技術糾正與預防措施。
5.檢查并督導成品質檢員工對工藝技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，根據技術發(fā)展及問題反饋，提出操作規(guī)程的修訂與優(yōu)化建議。
6.組織并實施針對關鍵崗位人員的技能培訓、技術練兵與能力考評，編制針對性培訓資料，提升團隊整體技術能力。
7.建立并維護本系統(tǒng)的質量事故技術分析臺賬、質量異議技術處理臺賬，實現技術問題的知識沉淀與經驗共享。
8.在煉鋼工序內，負責將公司質量體系要求轉化為具體可執(zhí)行的技術標準與操作流程，為質量改進體系的運行提供技術支撐。
9.為質量事故的判定與考核提供詳細的技術依據和數據支持，確?？己说目陀^性與科學性。
10.對煉鋼工序存在的工藝質量痛點、難點，進行指導，并協(xié)同生產廠和技術部門解決。
11.高效完成上級領導交辦的其他臨時性技術任務。
要求
全日制本科以上學歷，45歲以下，冶金類等相關專業(yè)，6年及以上優(yōu)特鋼企業(yè)質檢相關工作經驗，中高級職稱