具體要求: 崗位責(zé)任及職位要求:
從事選礦設(shè)計(jì)相關(guān)工作,有設(shè)計(jì)院工作背景優(yōu)先
福利待遇:五險(xiǎn)一金,有競爭力的薪酬,廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
從事選礦設(shè)計(jì)相關(guān)工作,有設(shè)計(jì)院工作背景優(yōu)先
福利待遇:五險(xiǎn)一金,有競爭力的薪酬,廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
職位類別: 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位選礦工程師主要對(duì)礦山進(jìn)行實(shí)地考察,負(fù)責(zé)選礦技術(shù)、工藝流程、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)外聯(lián)及相關(guān)制度建設(shè),實(shí)地考察地質(zhì)情況,對(duì)礦產(chǎn)資源進(jìn)行評(píng)估等。
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面議申請(qǐng)職位有礦山選礦相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有工程師證書,具體工作內(nèi)容,薪資面議
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5.7-8.6K/月申請(qǐng)職位1.有15-20年選礦工作經(jīng)驗(yàn)。 2.選礦專業(yè) 3.有銅礦選礦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 選礦工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)選礦工藝流程設(shè)計(jì)、試驗(yàn)及方案編制,優(yōu)化工藝參數(shù),提升回收率、品位與生產(chǎn)效率。 2. 生產(chǎn)技術(shù)管理:指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)操作,解決生產(chǎn)技術(shù)難題,監(jiān)控工藝指標(biāo)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):選礦工程師(研發(fā)方向) 1、選礦試驗(yàn)方案擬定、試驗(yàn)操作、試驗(yàn)數(shù)據(jù)整理分析及報(bào)告編寫; 2、選礦試驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)場轉(zhuǎn)化; 2、選礦生產(chǎn)技術(shù)管理與指標(biāo)分析; 3、選礦技術(shù)攻關(guān)與流程優(yōu)化改進(jìn)。 ..
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25-45W/年申請(qǐng)職位1.對(duì)生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé); 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程,考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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13-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場技術(shù)管理,保證選礦工藝有效應(yīng)用,能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議,不斷提高選礦回收率,檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行,準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.選礦過程設(shè)計(jì):根據(jù)礦石性質(zhì)、市場需求和生產(chǎn)目標(biāo),制定選礦流程和工藝方案;優(yōu)化選礦流程,提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置:根據(jù)選礦工藝要求,選擇合適的選礦設(shè)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)制定公司選礦技術(shù)規(guī)范和流程,確保選礦工藝運(yùn)行順暢; 2、監(jiān)督選礦生產(chǎn)過程,保證選礦系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行; 3、組織選礦工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)傳授,提升選礦技..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、熟悉金礦浮選工藝流程,負(fù)責(zé)選礦員工的技術(shù)培訓(xùn); 2、管理選礦試驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)技術(shù)管理,并進(jìn)行指標(biāo)分析; 4、參與選礦技術(shù)攻關(guān)和流程改進(jìn)工作; 5、監(jiān)督工藝流程考查,確保金..
- 所在地區(qū):湖南-長沙市-岳麓區(qū)
- 聯(lián)系人:彭老師
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工作地址
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