崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、協(xié)助部長開展日常招聘、培訓(xùn)、考核、考勤、員工關(guān)系、檔案等人力資源日常管理事宜；
3、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。




任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉中國人民共和國各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、能適應(yīng)長期駐外工作+有國外或非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先
6、采冶礦同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。