一、崗位職責(zé)
1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)礦井采煤、掘進(jìn)（開拓、準(zhǔn)備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。
2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃及年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)采掘接續(xù)計劃的編制、審核與監(jiān)督執(zhí)行，確保采掘平衡。
3、設(shè)計與優(yōu)化： 負(fù)責(zé)組織采區(qū)設(shè)計、工作面設(shè)計、巷道支護(hù)設(shè)計等技術(shù)方案的編制、審查與優(yōu)化，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
4、現(xiàn)場指導(dǎo)與監(jiān)督： 深入生產(chǎn)一線，指導(dǎo)解決采掘生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，監(jiān)督技術(shù)措施在現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)。
5、災(zāi)害防治： 參與礦井頂板、瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵等重大災(zāi)害的預(yù)防與治理技術(shù)工作，制定并落實相關(guān)技術(shù)防范措施。
6、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化： 負(fù)責(zé)采掘?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、檢查與考核工作，持續(xù)提升工程質(zhì)量。
7、技術(shù)培訓(xùn)： 組織對相關(guān)技術(shù)人員和操作人員進(jìn)行采掘技術(shù)、安全知識的培訓(xùn)與考核。
8、技術(shù)資料： 組織編制、審核、歸檔采掘?qū)I(yè)相關(guān)的技術(shù)圖紙、報告、總結(jié)等技術(shù)資料。
9、溝通協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)解決采掘區(qū)隊之間、采掘與機(jī)電、通風(fēng)、地測防治水等相關(guān)專業(yè)之間的技術(shù)接口問題。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、 任職資格
1、教育背景： 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦工程、礦井建設(shè)、安全工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、資質(zhì)證書： 持有有效的煤礦相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱證書（必備）。持有注冊安全工程師證書（煤礦安全方向）者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗：
（1）具有8年及以上煤礦井下采掘技術(shù)管理工作經(jīng)驗。
（2）具有3年及以上煤礦采掘區(qū)（隊）長或技術(shù)主管崗位經(jīng)驗，或具備煤礦技術(shù)管理部門（生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室等）相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
（3）必須具備煤礦副總工程師或相當(dāng)崗位的工作經(jīng)驗（必備）。
（4）熟悉云南地區(qū)或類似地質(zhì)條件下的煤礦開采技術(shù)和安全管理特點者優(yōu)先。
4、專業(yè)知識與技能：
（1）精通煤礦開采（采煤、掘進(jìn)）技術(shù)、礦山壓力與巖層控制、巷道支護(hù)技術(shù)。
（2）熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)（如《煤礦安全規(guī)程》等）。
（3）熟悉煤礦采掘生產(chǎn)流程、工藝及主要設(shè)備。
（4）具備較強(qiáng)的礦井災(zāi)害（頂板、瓦斯、水、火等）防治技術(shù)能力。
（5）具備良好的技術(shù)方案編制、審核能力及現(xiàn)場問題解決能力。
（6）熟練使用AutoCAD等專業(yè)制圖軟件及常用辦公軟件。
5、能力素質(zhì)：
（1）責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備高度的安全意識和風(fēng)險辨識能力。
（2）具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力、應(yīng)變能力和決策能力。
（4）身體健康，能適應(yīng)煤礦井下工作環(huán)境的要求（需下井檢查指導(dǎo)工作）。
（5）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
三、 薪資福利
1、薪資范圍： 提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇，具體面議（根據(jù)個人資歷、能力和經(jīng)驗確定）。薪酬結(jié)構(gòu)包含：基本工資+績效獎金+年終獎金。
2、福利待遇：
（1）提供免費住宿。
（2）免費提供班中餐。
（3）定期健康體檢。
（4）免費提供勞動保護(hù)用品。
四、 應(yīng)聘方式
1、報名時間： 即日起至招滿為止。
2、應(yīng)聘材料：
（1）個人詳細(xì)簡歷
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等有效證件掃描件
（3）其他能證明工作業(yè)績和能力的材料
3、招聘流程： 簡歷篩選 → 資格審查 → 面試（面談、實操） → 復(fù)試（總經(jīng)理） → 體檢 → 錄用通知。